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勤業眾信發布《亞洲之聲》第三期報告:高齡化議題與商機正大舉籠罩亞洲 加速影響權力平衡

來源 : HEA 亞洲健康互聯取自亞洲之聲
update : 2017/09/18

勤業眾信聯合會計師事務所今(18)發布《亞洲之聲》(Voice of Asia)第三期報告,內容指出「人口」是經濟體發展的驅動力,而人口組成的變化也影響著亞洲的權力平衡,並對各地區經濟發展深具影響力。2027年亞洲人口總數將由3.65億成長至5.2億,而在高齡化趨勢使然下,也將成為65歲以上人口最多、成長速度最快的市場。其中,印度挾龐大人口之優勢,成為繼日本和中國後,第三波世界勞動人口成長的動能。台灣預估在202565歲以上人口將突破總人口數的20%,觸及「超高齡社會」的門檻標準。既然「高齡化社會」已是不可改變的趨勢,如何將這項人口組成的改變由挑戰轉換為商機,是亞洲各市場所應積極探討的議題。

勤業眾信聯合會計師事務所總裁郭政弘表示,第三期《亞洲之聲》報告聚焦亞太地區國家人口趨勢及趨勢帶來的挑戰、風險與機會,尤其亞洲比西方歐美國家更快速急遽的高齡化速度,一方面可能造成國家挹注更多財政於老年健康與照護津貼而導致赤字惡化,另一方面也將帶來健康、長照、保險等與高齡商機相關的產業服務轉型。

郭政弘指出,本期《亞洲之聲》透過人口統計資料和深度分析,提供一份極具說服力的未來預測與藍圖;對台灣來說,高齡化是危機、也是轉機,現在就是開始準備、規劃和創新的時刻,各行各業都必須及早因應人口老化所帶來的產業變動與影響。

研究結果顯示,二十一世紀中後期亞洲65歲以上人口數將突破10億,2042年便將超越歐元區與北美兩地的總人口數。其中,台灣是世界上人口急遽老化的社會之一,2018年台灣65歲以上人口將占總人口數14%2025年更高達20%,達到「超高齡社會」門檻標準。不過,台灣政府將推出「長照2.0計畫」,預計2021年前建置4,529個「社區整合型服務中心」,延攬在地社區力量照顧高齡者。台灣健保納保率達99%以上,醫療不成問題,而銀髮族的生活規劃、金融壽險和休閒娛樂需求看漲,代表「銀髮經濟」時代來臨。

人口結構重塑亞洲權力 經濟槓桿助印度邁入榮景

勤業眾信報告指出,印度現今潛在勞動人口數為8.85億,20年後將暴漲至10.8億,並在十年內瓜分亞洲一半以上的勞力成長。對於亞洲與全球經濟的貢獻不僅止於勞工人數或總人口數,也提升了勞動參與率和生產力,改善人口組成特性。研究顯示,印度同時掌握經濟潛力的三大槓桿(3P)-人口數(Population)、勞動參與(Participation)與生產力(Productivity)。因此,將以勢如破竹的態勢躋身經濟列強,經濟榮景可持續半世紀之久。

印尼與菲律賓追隨印度步上正軌。印尼與菲律賓人口組成相對年輕,出生率仍高於全球平均,在未來二十年中對經濟成長貢獻利大於弊。反觀,日本高齡化社會與不開放的移民政策,加劇了國內勞動人口不足的問題,進而衍伸經濟成長率下滑、政府預算赤字惡化等問題;中國亦難脫影響,若以日本為參考,中國的所有問題將因其人口規模更大而更加凸顯。目前,中國65歲以上人口已超過1.5億,且一胎化政策的影響不久後將浮現,將使下一代人口大幅銳減,成為製造業勞工短缺的元凶。

人口炸彈 轟出憂喜參半的高齡化威力

隨著人口組成大幅改變帶來的成長氣勢,亞洲的面貌在未來十年將迅速改變。勤業眾信報告發現,日本因高齡化牽動景氣衰退,加上退休人口比率上升,將使經濟成長率趨緩,因此,部分人士將此跌幅視為二十一世紀的「人口炸彈」。

【圖一】顯示,泰國、香港、台灣、新加坡、韓國與中國,因擁有較長的預期壽命與偏低的出生率,勞動年齡層在數年前便已邁入巔峰期。參照【圖二】結果發現,這些國家的年齡中位數雖仍在日本之後,但可預期的是,其將成為下個深陷高齡化泥沼、使經濟遭到拖累的國家。


 

不過,勤業眾信報告指出,未來確實備受挑戰,但人口發展最終的走向尚未有定論,高齡化對社會的影響並非想像中嚴重,為各國帶來豐富挑戰與機會。【圖三】顯示,未來十年人口組成對經濟規模的增值或貶值的效應,其中具有「人口紅利」的印度、菲律賓和印尼等國家,經濟規模將大幅發展。而以人口高齡化為出發點的產業,在預期壽命延長、健保支出增加、公部門健康預算縮減等趨勢推波助瀾之下,將產生顯著成長效應。

如何借力使力 在高齡化戰局中脫穎而出?

勤業眾信報告指出,高齡化對於某些經濟體而言是項挑戰,但同時也帶來超乎想像的商機,建議可透過延後退休年齡、拓展女性勞動人口、開放移民政策和提升生產效能等策略,緩解高齡化趨勢下勞動人口不足的問題。

如【圖四】顯示,日本、馬來西亞與印度女性勞動參與率低於男性,應充分善用潛力無窮的女性勞動群體,朝兩性勞動參與度均等的目標邁進;而彈性調整移民政策將能「進口」更多勞動人口,不過,2017年正是全球群起反對移民的一年,因此,關鍵在於能否招徠年輕的高技術移民,以兼顧人口數、勞動參與和生產力三大經濟基石。

緩解高齡化衝擊 發展產業策略與數位化為良方

勤業眾信報告指出,強化產業發展並善用數位科技,將成為緩減人口高齡化與縮減等問題的ㄧ帖靈藥,並為企業重新調整商業模式定位。

舉例而言,中國為解決成本大漲的勞力問題,開發機器人與人工智慧取代高重複性且無人際互動的工作,藉以提升生產力;為解決電商興盛的勞力短缺,日本導入無人機技術到府送件並開拓偏鄉服務,更順勢推出資產管理與遺囑信託服務,著重長壽風險而非死亡風險的保險產品;菲律賓因都市化所需增加基礎建設,推出「大建特建」(BuildBuildBuild!)計畫,將營建業定位為經濟成長貢獻者;「數位印度」是印度嶄新的抱負,鼓勵透過數位工具創業、以低廉成本拓展教育,並推行「去貨幣化」政策投向電子支付懷抱。

至於台灣的部分,由於預期壽命延長及嬰兒潮人口將屆齡退休,高齡人口比例日益攀升。台灣政府藉由「長照2.0計畫」預計2021年前建置4,529個「社區整合型服務中心」,以解決高齡化與所得不均的惡化關係,並舒緩退休金制度與保險配套逐漸無法負荷等問題。

此外,台灣政府推動「數位國家、智慧島嶼」政策,希望透過以下方針協助企業轉型,包括:一、亞洲矽谷:打造物聯網生態圈,並聚焦「行動生活、人工智慧、自動駕駛、擴增實境(AR)與虛擬實境(VR)、物聯網資安及新南向」等六大目標;二、金融科技(Fintech)與監理沙盒:由行政院草擬的監理沙盒草案尚待立法院拍板定案,將開放金融機構與科技公司在現實商業環境中,以創新的服務、產品及商業模式試水溫,並享有法規上的免責保護;三、智慧製造:成立「智慧機械推動辦公室」協助國內製造業轉型符合工業4.0標準,以維護台灣眾多「隱形冠軍」的競爭力 。

勤業眾信建議,在政府政策扶植下台灣企業需加速轉型。同時,呼應勤業眾信「2016全球製造業競爭力指標」調查報告結果,在人口紅利、製造能力與經濟和市場成長快速的條件加持下,東協是深富含潛在商機的市場,未來前進新南向國家築巢更顯重要,但注意需掌握「投資架構、租稅優惠、地點選擇、資本投入方式、資本額與當地投資法令限制」,以順利拓展市場進軍國際。